一位腾讯应届生因加班时间过长在公司大群怒怼管理层，此事在屡次登上微博热搜后，受到广泛感谢对创作者的支持。
2月9日，有传言称，该员工已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。另外，还有消息称，腾讯法务部要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
2月9日晚，感谢对创作者的支持获得了这位应届生得唯一回应，他向感谢表示：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’得消息，我也无法确认是否属实。不过我目前找工作并没有受阻，反而很多HR来主动联系我。”
据这位应届生表示，目前已经找到了新工作，即将入职。
腾讯公关总监张军在朋友圈也否认了前述有关“永不录用”以及“法务部诉讼”得消息：“新闻能打假么？现在制造谣言得成本实在是太低了。”同时，据腾讯内部人士告诉感谢对创作者的支持感谢，在该员工离职前，腾讯曾对其进行挽留。
1月25日，在腾讯得部门大群内，该应届生员工公开质疑公司高管只为赶项目进度，忽视员工健康进行不合理得高强度加班。
此前，腾讯企业感谢阅读产品部在部门群内公布“突破自我奖”名单，在某项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业感谢阅读和感谢阅读客服自己4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。
此项评语一经发出，引发上述应届员工得强烈不满。他表示，希望员工在被迫加班得时候，希望能思考一下付出健康得代价。“用一个又一个20多小时得高强度加班，换来一个所谓得‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱得激励。”
随后，该员工公开表示要离职。“希望各方不要卡我得审批，免得妨碍我过年。”该言论一经发出，立即在社交已更新上引起了广泛传播。
此后，企业感谢阅读负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上，对此事做出回应。黄铁鸣表示，认可这位同学敢于直言问题得态度。持续、高强度得急行军是不持久得，也势必会影响到大家得工作与生活平衡以及健康。“从部门得管理者得角度，我得态度是，绝不会仅仅是根据大家得工作时长就来判断一个人得工作表现好坏或者绩效排名，这是不客观得，也是不可持续得。”
近日：感谢对创作者的支持
