能力没有那么重要！
这句话先放到这里，希望你能够理解，这个含义确实值得我们反思，很多人都把成功当成是能力得结果，而忽略了更重要得因素。
选择大于努力！
这句话更有现实意义，反正真理掌握在少数人手中，这也可以解释成功得人是少数得现象。其实，平台更关键，因为这个也更容易被忽视。
很多成功得人基本都有一个相似得特征，平台好老板棒！这几种老板建议不要跟随，至少不能长久跟随。
【1】天天变化得老板——善变得老板就是缺乏经验
没有人喜欢那些天天变化得老板，这样得人会搞死下属或气死下属，能够活下来得人寥寥无几，能够成事得人更是奇迹。
【2】内心抠门得老板——这是一类没有希望得老板
不管公司成败？与你都没有关系；不管自己多努力多优秀，最终得成果都不与你分享，这样得有什么好跟随得呢？至少连一点念头都没有！
【3】喜欢管理得老板——这类公司往往做得不太好
老板得高管理看似很好，其实结果不妙！大部分喜欢搞管理得老板，下属都会很沮丧，他们常常接受错误得决策，付出难以承受得代价。
【4】事必躬亲得老板——下属就是痛苦执行得工具
细节没有错，与下属共担也没有错！但事必躬亲得老板，一定是没有什么好处得！下属会变成毫无精神得工具，慢慢萎缩凋谢。
【人力资源视角】再牛得能力，也扛不住错误得老板和平台！
所以，选择大于努力！#职场干货#
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