4月8日消息，近日有消息称，魅族将会迎来一轮大裁员，裁员数量将会超过千人。3月30日，魅族方面对新京报记者表示，裁员确实存在，但是属于“末位淘汰”机制，裁员千人的消息与事实严重不符。
实际上，这已经是魅族连续第三年裁员。2016年初，魅族创始人、董事长兼CEO黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标后，魅族启动了每年末位淘汰计划，裁员规模从起初的5%升至10%。2017年初魅族也传出裁员消息，有消息称裁员幅度达25%，涉及千人，但魅族方面回应称仍在10%左右。
不仅如此，有消息称，魅族此前2500家左右的专卖店已经关了500多家。对于年初的这条传闻，魅族方面日前表示，店面关闭并没有500家之多，每天都存在店面的关闭与开启。内部人员称魅族的硬件和广告营销没有跟上。专家表示，魅族没有在高端机市场找到合适空间。
去年7月魅族发布的Pro7，显然没能扛起旗舰机的大旗。定位高端机的Pro7发布时售价2880元起，到11月中旬已经降价300多元，被网友戏称去年智能手机“跳水王”。记者在淘宝上看到，部分店家售卖Pro7合约机，最低标价1250元。
除了裁员，魅族还在短期内进行了多次架构和人事调整。继2017年6月份魅族、魅蓝、Flyme三大事业部独立拆分后，魅族在去年底再次发布公司中心级组织架构调整及人员任命的通知，新设立海外事业部，负责公司产品的海外业务，任命郭万喜为魅族事业部副总裁并兼任海外事业部总裁，负责海外事业部相关业务及团队管理，向董事长兼CEO黄章汇报工作。据报道称，海外事业部原本隶属于魅族事业部，独立出来很大程度上表明了魅族征战海外的决心，可惜的是魅族2015年发布印度版MX5手机，不过此后并没有取得太大的进展。
“在整体市场萎缩，行业竞争加剧的背景下，魅族显然已经站不稳脚步了，”电信行业分析师付亮对新京报记者称，魅族曾经有一批忠实用户，能够支撑起魅族较高的价位，但是随着竞争对手相继推出颇具竞争力的产品，魅族产品的吸引力对于用户来说就没有那么大了。
