原标题：LCOUNCIL专访周永强：深藏不露的雅趣人生
LCOUNCIL本期人物：
周永强(Leo Zhou)
苏伊士新创建有限公司中国法务执行副总裁
当来到全球著名的环境企业苏伊士新创建有限公司，见到其中国区法务执行副总裁Leo Zhou时——清爽利落的装束，精干魁梧的身材，不怒而威的超强气场让人心生敬畏。
从Leo的办公室向外看，可以看到承载着历史辉煌的跑马场原址与上海大剧院等现代建筑的融合，简洁干净的办公用具和陈设，别致的NASA飞机小模型，值得考究的布莱克法学词典和国学书籍，以及置物架上不安一隅的健身器材，都透露着我们本次专访的主人公Leo多元且又独特的风雅志趣，而Leo的风趣魅力却远不止于此。此次LCOUNCIL的独家专访，将领略他别具一格的反转魅力。
一、临事而惧，好谋而成——跨文化企业管理的原则
1、LCOUNCIL了解到，卓有成效的沟通是跨文化企业管理成功的关键，您所在的苏伊士是一家法港合资企业，您在实践工作中面对不同国籍的员工，与各地国有企业及进行合作，您是如何进行跨文化企业管理，继而达成自己工作上的诉求?
周永强Leo：
跨文化管理是企业经营管理中的重要的一环。在这一过程中，跨文化管理可分为两方面的内容，一方面是企业内部的跨文化管理，我们有不同文化背景的雇员。另一方面是企业外部的跨文化管理，对外我们会涉及与不同文化背景的相关利益群体的沟通。
不论大事小事，在遇到问题后，首先应该认真对待问题，对问题要有一种敬畏的态度，然后具体分析问题的性质，坚定自己的态度。
苏伊士是全球化经营的企业，其业务遍布全球五大洲，拥有84,000 名员工，每天向9,200万人提供饮用水，向6,500 万人提供污水处理服务，向近5,000万人提供废料收集服务，每年回收1,400 万吨的废料, 通过废转能业务生产7，000 GWh(千兆瓦时)的本地再生能源。
