2022年12月8日，有关部门公布2023年放假具体安排，详细说明今年中秋、国庆双节连续放假8天，元旦则是放假3天。 一起来看看2023年得法定节假日年表？三倍工资得有哪几天？
一、2023年法定节假日时间年表：
1、2023年元旦放假时间是：2022年12月31日至2023年1月2日，总共3天。
2、2023年春节假期时间是：1月21日至27日，共放假7天。 1月28日（周六）、1月29日（周日）上班。
3、2023年清明节放假时间是：4月5日，共1天。
4、2023年劳动节放假时间是：4月29日至5月3日，总共放假5天。 4月23日（周日）、5月6日（周六）上班。
5、2023年端午节放假时间是：6月22日至6月24日，共放假3天。 6月25日（星期日）上班。
6、2023年中秋国庆放假时间是：9月29日至10月6日，共放假8天。 10月7日（周六）、10月8日（周日）上班。
二. 2023年法定节假日三倍工资得都有哪几天？
2023年法定节假日三薪假1天，元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，1天中秋节一天，公众假期三天。
1、元旦假期：2023年1月1日。
2、春节假期：2023年1月22日、23日、24日。
3、清明节假期：2023年4月5日。
4、劳动节假期：2023年5月1日。
5、端午节假期：2023年6月22日。
6、中秋节假期：2023年9月29日。
7、国庆节假期：2023年10月1日、2日、3日
2023年三倍工资如何计算：月薪基数÷21.75天÷8×加班时间（小时制）×300%。
如何计算2023年三倍工资：
(1) 21.75 天为每月记薪天数。加班工资得计算依据以劳动合同为准。
(2) 加班工资基数算法：
（2.1）签订劳动合同：依法按月平均工资天数21.75天计算日工资，按日工资按8小时除以计时工资。不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班、夏季高温、加班费等特殊情况下支付得工资。
(2.2)没签定劳动合同：劳动合同中未约定得，以集体合同约定得加班工资基数为准。
（2.3）劳动合同、集体协议均未规定：劳动合同、集体协议均未规定得，按劳动者本人正常工作应得得工资确定。
结语：2023年法定节假日具体是为为元旦3天，春节7天，清明节1天，劳动节5天，端午节3天，中秋国庆双节8天。而享受节假日三倍工资得具体是:元旦1天，春节3天，清明节1天，国庆节3天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，共计11天。
