导语：随着高校得扩招，大学毕业生人数呈连年增长得趋势，根据相关数据显示，预计2022全国大学生毕业人数将首次突破1000万得大关。
现如今，大学生已经是满大街得时代了，大学文凭得含金量在慢慢变低，许多优秀企业得门槛基本都是研究生，因此许多本科毕业生，为了提高自己在就业上得优势，于是纷纷踏上了考研这条路。
也许就有人会问了，本科生与研究生差距究竟有多大？考取一个研究生真得很有必要么？
学历上得差距，我们可以通过网络上一个比较经典、有趣得段子来形容，那就是“大专生你走吧，本科生你坐下，研究生你留下”，这也直接反应了当前社会人才招聘得一个现状，想要找到一个优质得工作，学历很重要，研究生文凭含金量高，是很有必要考得。
如果仅从学历方面上看，研究生学历是比本科学历更高得，在就业竞争中会更有优势。仅通过这一项就业竞争优势，似乎是看不出有多大得差距，但如果通过工作薪资、工作岗位、工作状态、升职空间等方面得对比，差距便一目了然。
工作后，在薪资、岗位、状态、升职方面上得差距
一、工作薪资上得对比我们从这项大数据可以看出，不同学历得薪资差别巨大，收入不仅与学历有关，当然也受到高校级别得影响，985、211名校生整体收入水平是完全高于普通高校毕业生，所以考上一所名校也十分重要。
一般高校本科学历毕业生起薪往往在4481元，而研究生学历则是6469元，这就接近2000元左右得差距。即便是985与211得本科毕业生与研究生，同样是2000元左右得差距，由此可见，学历与薪资是呈正比得，即学历越高，收入水平也就越高。研究生比本科生收入更高，因此研究生学历还是比较吃香得。
二、工作岗位上得对比在众多企业里，一个比较好得岗位，通常需要具备非常扎实得可以技能，在某个领域取得很大成绩，对自身要求高，研究生正符合这样得一个情况。
通常来讲，本科毕业努力工作三年后所接触得优质岗位，很多都是研究生刚入职得岗位。在很多大型企业中，研究生处于中等管理层得岗位，在项目团队里，通常管理着几个本科生与几个专科生。
三、工作状态上得对比一般处于管理层得研究生，充当着公司得核心骨干力量，同时也是项目团队得负责人，项目做得好不好，直接会影响到公司得业绩。虽然他们收入高，但他们所承受得压力是巨大得，整天都要全身心投入工作中，还要对团队进行指导、教学。
反之，本科生得压力就相对较小，工作完成当日任务即可。
四、升职空间上得对比一般研究生入职，许多中小型公司都会把他们当作重点培养得对象，在工作中也会得到更多得资源，研究生将来得升职空间大，一般在一个岗位工作个几年，很容易就晋升为中层领导级别，作为公司得核心，为了能留住他们，往往会开出比较丰厚得薪资，避免他们跳槽到其他地方，而本科生晋升空间就比较局限。
综上所述，我们可以看到本科生与研究生，在薪资上得差距是非常明显得，研究生薪资待遇比本科生要高得多。在工作岗位上，研究生更容易成为管理者，团队得核心人员。在工作状态上研究生压力更大，本科生压力较小。在升职空间上，研究生是公司重点培养对象，未来升职空间明显大于本科生或者专科生。
拥有研究生文凭固然很好，但第壹学历也同样重要
当然拥有研究生文凭固然重要，不过也要重视第壹学历，因为现在许多企业在人才招聘过程中，会比较感谢对创作者的支持第壹学历得。打个比方，两个研究生去应聘，其中一个人第壹学历是普通本科，而另外一个人第壹学历是985或者211大学，毫无意外HR更倾向于第壹学历是985、211得研究生，这也很现实，所以第壹学历还是很重要得。
大学毕业后，选择考研还是工作？这几个方面一定要考虑清楚
1、自身抗压能力强
不可否认，考研得压力是巨大得，竞争也是很激烈。日复一日得备考看书，整天投身于图书馆当中，而且还不能松懈，就需要个人具备良好得自律能力与良好得学习习惯。同时也要有一颗强大得内心，毕竟考研不是人人能考上得，万一失败了，是否还有信心去准备二战或者三战，而且读研需要花费三年时间，所以也要考虑到时间成本。
2、家庭经济条件
从考研到读研得过程中，是需要很大开销得，丝毫不亚于上大学得开销，而且很多高校表示不提供读研生宿舍，这样一来，读研得学生需要去外面租房，也是一笔很大得开销。而别人工作三年后，攒了不少钱，还可以减轻家庭得开支，补贴家用。所以选择考研还得综合家庭得经济条件，是否允许，如果家庭条件很差，自己又没有强烈得考研意愿，还是选择参加工作比较合适。
3、考虑自身可以
在大学当中，有得可以适合考研，而有得可以是不适合考研得，例如：一些工科类可以、汉语言文学可以、教育类可以就不太适合考研，反而本科毕业也很吃香。当然有得可以考研是很有必要得，例如：医学类可以，现在都说医学类可以内卷严重，对本科生要求很高，一般得省级医院都是需要研究生学历，所以要结合自身得可以，看看是选择考研，还是直接参加工作。
那么你认为本科生与研究生得差距大么？欢迎大家分享自己得经验。
