成功的团队来自于区别对待，即保留最好的剔除最弱的，而且总是力求提高标准，所以这就是狼性思维。
我们要在企业内部创造一种文化，无功便是过，平庸就是错，有为就有位，无为必让位。要倡导多做少错，不做全错。要给庸者以烫红的铁板，给能者以广阔的蓝天，给人才没有天花板的舞台。
这就是狼性思维。
发布日期：2018-08-22 16:47:56 作者：微世推-张伟 浏览次数：351成功的团队来自于区别对待，即保留最好的剔除最弱的，而且总是力求提高标准，所以这就是狼性思维。我们要在企业内部创造一种文化，无功便是过，平庸就是错，有为就有位，无为必让位。要倡导多做少错，不做全错。要给
成功的团队来自于区别对待，即保留最好的剔除最弱的，而且总是力求提高标准，所以这就是狼性思维。
我们要在企业内部创造一种文化，无功便是过，平庸就是错，有为就有位，无为必让位。要倡导多做少错，不做全错。要给庸者以烫红的铁板，给能者以广阔的蓝天，给人才没有天花板的舞台。
这就是狼性思维。
