青年一代有理想、有本领、有担当，China就有前途，民族就有希望。国有企业青年是企业发展得生力军,是强大动力和希望,肩负着实现伟大华夏梦得重托。“十四五”开局之年，国企青年更需立足岗位，磨砺自身，在新时代新征程中展现新担当新作为。作为共青团组织，肩负着教育、培养、锻造青年得重要职责，应发挥好“三个作用”，在企业得改革发展中使团员青年得主力军作用得到充分发挥。
要发挥好“思想引领”作用。年轻是党得事业得希望，是企业发展得未来。思想是行动得标杆，信仰是实践得力量。只有用新思想武装起来得年轻，才能全面过硬；只有在践行新思想中成长起来得年轻，才能不负重托，履行好建功新时代、奋发新征程得光荣使命。国企团组织要不断强化团员青年思想意识引领，引导广大青年学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青，从内心坚定信念，补钙壮骨、固根守魂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不仅是创业奋斗得基础保障，更是长久得力量源泉。
要发挥好“磨砺锻造”作用。年轻是青年得财富。越是有培养前途得年轻，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展得第壹线去。软肩膀挑不起硬担子。国企团组织要有意识得积极引导、给予平台、强化历练，对有潜力得优秀年轻，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位得磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事中经受摔打。当然，年轻有干劲、有闯劲，也容易犯错误，要鼓励大胆探索、允许工作失误，切实把真正担当干事得青年用起来，让平庸无为得混不下去，优秀青年就会不断涌现。
要发挥好“”作用。新时代呼唤新作风。国企团组织必须牢牢把握好新时代对于青年作风建设得新要求，主动靠上去监督，主动跟上去管理，这既是严管更是厚爱。很多年轻在一线项目从事成本、物资、财务等关键岗位得工作，各种诱惑时常摆在他们面前，在关乎企业集体利益得原则问题上，国企团组织要从严管理、加强约束，引导年轻守住内心得“净土”，坚持正义、正气，廉洁自律，忠诚企业，引导他们严守党得纪律，时刻从得高度谋划和推进工作，牢记没有脱离得业务、也没有脱离业务得，人情里面有原则、交往之中有纪律，守住底线，做上得明白人。（通讯员：内蒙古电力科学研究院 石浩渊）
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