招聘外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给*的第三方外包服务公司，*的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。
批量招聘服务:
批量招聘服务是一种面向基层岗位人才，在zui短时间内找到zui多、zui合适人才的招聘方式，以满足企业招聘量多具备相似技能候选人的需求。
服务优势:
1、招聘大批量人员，帮助企业节约招聘的时间和成本；
2、为企业搜寻到符合岗位要求的候选人，提高应聘者整体质量；
3、制定有竞争力的招聘战略与计划；
4、提高企业雇主品牌管理质量；
5、减轻HR负担，使HR管理者能够关注核心管理职能；
6、为企业提供行业人才流动和发展趋势的咨询。
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