劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如邦芒）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省qian"。
适合使用劳务派遣的企业主要包括以下几类：
1、临时性、季节性或项目制工作：
这类企业往往需要量多的短期劳动力，但需求不稳定，如建筑业、物流业、餐饮业等。通过劳务派遣，企业可以根据实际需求灵活调度劳动力。
2、需要特殊技能但需求不稳定的行业：
某些行业由于岗位性质需要特殊技能，但该技能需求较为季节性或者非常规性，也适合使用劳务派遣方式。
3、大型企业或跨国公司：
劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。这些企业通常有量多的非核心业务需要处理，通过劳务派遣可以转嫁用人风险，降低成本。
4、用工风险较大或对人员管理有特殊要求的行业：
通过劳务派遣，企业可以转移一些繁琐的、非核心的业务给*的劳务派遣公司处理，从而更加专注于自己的核心业务。同时，劳务派遣也可以帮助企业减少劳动争议，降低用人风险。
5、人员流动性大的行业：
劳务派遣可以为企业提供稳定的劳动力资源，降低招聘和解雇成本。
服务优势：
1、经验丰富，服务*开展劳务派遣业务近17年，资质齐全，服务客户群体庞大，业务涉及的行业、工种、岗位极为广泛
2、个性化解决方案瞄准客户在用工方面的核心需求与业务痛点，为客户**定制和实施个性化解决方案
3、广泛的服务网点集团旗下在*拥有228家直营公司，形成覆盖400余个城市的*性人力资源外包服务网络
昆山邦芒人力将始终秉持客户至上的服务理念，致力于为客户提供更高质量的人力资源管理服务。我们相信，只有通过深入的沟通和了解，才能更好地满足企业的需求，创造更高的价值。因此，昆山邦芒人力热诚欢迎企业事业单位前来洽谈合作事宜，共同探讨人力资源管理的未来发展趋势和解决方案。
