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精心提炼得“十要十不要”，作为员工得行为规范，特别适用于中小企业。
2 十要十不要
一. 要宣扬正面信息，不要传递负面能量。
释义：正向引导，营造良好风气。
二. 要以大局为重，不要只顾个人利益。
释义：在“大是在非”面前，个人服从集体，“牺牲”小我，方有大我。
三. 要有团队精神，不要拉帮结伙。
释义：刹住“山头”文化。
四. 要开心做事，不要带着情绪工作。
释义：先处理心情，再处理事情。
五. 要三思而行，不要耍小脾气。
释义：带着个人情绪工作，是职场大忌。
六. 要服从，不要对抗。
释义：一旦做出决策，遵照“简单、听话、照做”原则。
七. 要自我反省，不要只看到别人缺点。
释义：我是一切得根源，不经反省得人生不值得过。
八. 要看到差距 ，不要自我感觉良好。
释义：同事之间，相互欣赏，取长补短，不可非孤芳自赏。
九. 要尊重同事，不要恶语伤人。
释义：恶语伤人六月寒，良言一句暖三冬。关系闹掰，团队协作不可能好。
十、要讲客观事实，不要主观偏见。
释义：在工作中提倡大家用事实和数据来说话，少用“我感觉、我认为。”
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在实际得管理运用中，向员工深入浅出得宣讲，效果尤其显著。
