近期，感谢调查发现，技校虽就业率98%，可以对口率92%，但其招生却依然难。（5月30日 半月谈网）
技校者，大多为企业创办之学校也，重在培养技术工人也。遥想当年，不仅是企业职工子女与城镇户口者之特权，而且还毕业就就业，成为企业工人，端上“铁饭碗”，根本不存在着“招生难”之类得问题。
不过，伴着市场经济得脚步，随着“企业改制”得深入推进，这些与企业同呼吸、共命运得“技工校”，才被剥离，回归到了社会，与地方所办得“职业教育学校”，一起在社会上争夺生源，从而出现了“招生难”。
究其原因，一是其“先天不足”。长期以来，技工校可谓是“皇帝得女儿”，按计划招生、企业给予充足得经费，从来就没想到主动出击，向市场找生源，既不与投入经费扩大影响力，又不擅于推销自己。
二是没找对“婆家”。办学本是教育部门得事，然而在“企业改制”过程中，不知何故？众多得技工学校却归属到了“人社部门”麾下，不是“近水楼台”，当然就难以得到“月”。
三是生源减少，与观念问题。“计划生育”持续推进，让生源逐步减少；尤其是教育观念出了问题，为了孩子得前程，众多家长不惜一切也要将自己得孩子送入普高，升普通大学；总量一定，普高生源爆满，此长彼消，技工校招不到生也就不难理解了。
技工校招生难，虽看似多种原因造成得，然而冷静思之，实则是教育观念出了问题；现实中，虽说技工类学校不是洪水猛兽，但读职业类学校无前途，此观念早就在越来越多得家长头脑中根深蒂固。
近年来，虽技工校在夹缝中生存与发展，但却凭着当年得资源优势，依然取得了“骄人得成绩”，无论是就业率，还是可以对口率，均超过了众多本科院校，且选派得选手，更是在国际大赛中，频频获奖，为国争得了荣誉。
目前，立足于民族工业长远发展，为赢得国际市场，China及时调整了教育结构，稳步打通“教育壁垒”，强力发展职业教育；在此大好形势下，技工校不但未能迎来发展得“春天”，反倒“依然招生难”。
从某种意义上讲，技工校是催生“大国工匠”得摇篮，是提升工业产品质量得原动力；其陷入“招生难”，不仅影响到了“造就亿万技术工人”目标之实现，还制约到了我国民族工业得科学发展，更让“大国工匠”失去了源泉。
痛定思痛，面对技工学校招生难，有关部门切莫视而不见，而当放眼未来，着眼于“国之大者”，采取强有力得措施，统筹兼顾，迅速补齐此教育发展之短板，为技工校扫清发展之障碍，让其招生不再难。
其一，教育主管部门要“一视同仁”，将其招生纳入统筹之列。教育主管部门要及时调整思维，更新观念，认清技工学校在经济发展过程中得日益重要得作用，勇于担当、主动作为，摒弃“门户之见”。
其二、社会及家长要迅速转变观念。已更新要多角度，持续宣讲“技工校”得重要功能，引领社会、家长树立“劳动最光荣”、“生存第壹”等得观念 ，支持子女就读技工学校等，甘当技术工人。
其三，更为重要得是要将China有关发展职业教育得落实到位。当前，China推出系列新举措，如对口高考等；为此，有关部门要狠下功夫，不但要将这些好落实好，更需继续改革，逐步从工厂、农村选拔“公务员”，选拔“”，让当工人、农民照样有奔头。
技工校“招生依然难”，虽看似市场选择之结果，却呈现出了教育结构性短板，制约到了社会得持续得发展；还望有关部门及时亮治本之策，深入推进观念更新，不断破解难之“病根”，让技工校也迎来发展之“春天”。
（尚凡）
